璐华智慧医院人事管理系统是一套面向公立医院（医共体）人事管理、依托于智慧医院核心理念基础之上的全新应用实践。
系统包含组织管理、人员管理、人事异动、人事合同、招聘管理、考勤管理、薪资管理、社保管理、培训管理、绩效考核、综合事务、流程审批、统计分析等十三个功能模块，支持对接医院OA、HIS、科研管理等业务系统，同步支持PC端、手机APP、企业微信端。
璐华智慧医院人事管理系统能为公立医院（医共体）人事管理工作提供一种高效实用智能的管理新模式，打造智能化、精细化、业务联动、信息共享的医院人力资源信息化管理平台，更好的支撑和服务于医院（医共体）的发展战略，实现人力资源管理的数字化转型。
璐华医院（医共体）人事管理系统的用户账号分为：管理员账号、领导账号、员工账号三种类型。
1、组织管理
1) 支持建立多层级科室的组织形式。
2) 支持按任意机构层级生成组织架构图，可穿透查询到员工档案。
3) 支持生成机构快照，快照包含机构当前的人员信息，支持按组织树或架构图形式打开历史快照。
4) 支持对科室进行调序、撤销、划转、合并等操作。
5) 支持维护岗位体系、岗位等级体系，可批量导入岗位信息。
6) 支持卫生事业单位岗位核定编制维护、支持院内科室及岗位编制维护，系统自动生成编制数与实际数的对比表。
7) 支持对科室信息表、岗位信息表的字段进行自定义维护。
2、人员管理
1) 人员信息均可新增、修改、删除、查询、导出、导入、上传证照等。
2) 人员基础信息包含姓名、工号、性别、所在科室、人员状态、身份类型等。
3) 支持信息字段自定义，可根据需要增加、删除、隐藏。
4) 人员扩展信息（子集）包含：工作经历、学历学位、家庭成员、职务任免、岗位聘用、职称聘任、科室变动、教育培训、奖励/处分、出入国 (境) 等。
5) 支持子集信息自定义，可根据需要增加、删除、隐藏。
6) 支持由员工本人提交信息（包含基础信息、学历信息、工作经历等）修改申请，科室负责人或人事管理员可审批或退回。
7) 支持对全部信息集的每个具体字段进行导入，导入内容可根据人员的关键信息进行智能判定，导入结果有明确的提示。
8) 支持对全部信息集导出到excel，导出字段可以从所有人员基础信息字段中任意选择。
9) 支持人员档案信息与子集信息的多条件组合筛选查询功能。
10) 支持自定义条件提醒，如转正提醒、退休提醒、工龄提醒等。
11) 支持设置打印模板，如干部任免审批表、收入证明等。
3、人事异动
1) 支持员工入职管理，员工扫二维码填报档案信息，人事管理员操作入职，分配科室岗位。
2) 支持人事异动管理：转正、岗位聘用、岗级异动、职务任免、科室变动、工资变动、离岗、借调、离职、退休等。
3) 岗位聘用、职务任免等异动记录自动关联人员档案的子集。
4) 系统可根据人事异动记录自动生成员工成长轨迹。
5) 支持科室异动看板。
4、人事合同
1) 支持劳动合同签订，支持批量导入签订信息。
2) 自动筛选已到期劳动合同，支持续签、终止操作。
3) 支持设置劳动合同到期提醒规则、提醒对象、提醒内容等。
4) 支持设置合同打印模板，可套用劳动合同相关信息。
5、招聘管理
1) 支持由需求科室人员、或人事科干事导入招聘岗位需求，人事科汇总后生成招聘计划。
2) 提供与招聘模块配套的招聘微网站，微网站可挂接在医院官网。
3) 支持将招聘岗位发布到招聘微网站，并自动接收应聘简历投递。
4) 支持自动过滤应聘者投递的简历，过滤内容包括年龄要求、学历要求等。
5) 简历库支持excel导入、支持按条件筛选简历，可批量向资格不符的应聘者发送拒绝邮件，并自动将拒绝的简历转入人才库。
6) 系统按设定的规则自动生成准考证号，进入笔试环节的应聘者可在招聘微网站自行打印准考证。
7) 笔试管理：选择符合条件的简历转入笔试管理环节。
8) 支持录入或批量导入笔试成绩，笔试合格的简历转入面试管理环节，笔试不合格的转入人才库。
9) 面试未通过、体检不合格、拟聘用但未入职的简历均可转人才库，人才库支持模糊查询。
10) 支持发起纯web（不用安装客户端）视频面试，系统自动向面试者的注册账号发送链接或二维码。
11) 支持将录用人员的简历信息（含附件）可一键转入人事档案待入职列表。
12) 支持历史招聘岗位查询及生成汇总报表。
6、考勤管理
1) 支持自定义班次，班次属性可分为常规班、夜班、半天班等。
2) 支持按科室或按员工批量排班、调班。
3) 支持自定义年假额度生成规则。
4) 支持与考勤设备、钉钉、企业微信等考勤方式对接打卡数据。
5) 支持自动自动根据打卡、休假、加班、调休数据等生成出勤日报。
6) 支持自动根据出勤日报生成考勤月报。
7) 支持人工考勤上报，即系统不自动计算日报月报，由科室填报、提交科室负责人审核、再提交至人事科汇总。
8) 提供丰富的默认统计报表，如休假统计表、加班统计表等。
7、薪资管理
1) 支持自定义工资项，可维护工资项的名称、数据类型、小数位数等。
2) 支持自定义工资方案，可维护工资方案的工资项目、计税属性、计算公式、人员范围。
3) 支持计算公式调用人事档案、考勤月报、社保福利、绩效考核等相关数据。
4) 支持设置薪级工资标准、岗级等级工资标准、岗位等级津补贴标准等。
5) 支持数据集管理，设计数据集模型、导入相关数据并可被工资方案的计算公式调用。
6) 支持定义SQL函数并可被工资方案的计算公式调用。
7) 提供多种默认的工资报表，如：个人月工资汇总表、科室月工资汇总表等。
8、保险福利
1) 支持设置多个社保、公积金、企业年金的缴费方案。
2) 支持按科室、岗位等多种条件筛选员工进行批量参保。
3) 支持对已参保人员进行批量停保、批量变更。
4) 支持一键生成社保、公积金、企业年金的月缴费台账。
5) 可一键生成社保、公积金、企业年金的月增减员明细表。
9、培训管理
1) 支持管理共享课程资源，共享范围可以是全院、本科室。
2) 视频课程可设置视频播放断点，自动记录阅读情况。
3) 支持对岗位设置培训课程，自动推送到员工自助账号。
4) 支持线下培训班管理，可按培训时间地点生成签到二维码，参训人员扫码自动登记出勤。
5) 管理员工培训记录，支持从培训班登记或excel导入培训记录。
6) 支持培训评估模板管理，可对培训班的学员发起评估。
10、考核管理
1) 支持自定义设置考核指标库、自定义设计考核表。
2) 考核评分项的取值方式支持：考核人录入、公式计算、SQL语句取值等方式。
3) 支持KPI绩效考核模式，可设计多个绩效考核方案。
4) 一个绩效考核方案支持多个考核表，每个考核表可设置不同考核步骤。
5) 支持月度考核、年度考核、专项考核等多种考核类型。
11、综合事务
1) 支持创建共享文件夹（如任免文件），按文件夹设置访问权限，支持pdf、doc格式文件（不用下载）在线阅读。
2) 支持通知公告管理，自动记录通知公告阅读情况。
3) 支持问卷投票管理，自动统计投票结果。
12、流程管理
1) 支持休假、出差、转正、异动等人事事务的申请与审批。
2) 提供自主表单设计器，支持自定义业务表单，支持对表单配置数据流向接口。
3) 提供自主工作流引擎，所有表单的流程均可自由设计与维护，支持多分支、条件判断等功能。
4) 支持调用个性化常用审批用语、手写签名。
5) 支持维护所有在办流程，允许调度在办流程的当前办理人。
13、统计分析
1) 提供强大的、BI级的报表设计工具，支持灵活制定各类统计报表、图表。
2) 报表设计区的操作界面类似于Excel（无需任何Active控件），支持鼠标拖动设置单元格。
3) 支持内部数据源、外部数据源等多种数据源配置。
4) 生成的报表支持二次筛选、支持超链接、支持数据穿透、支持多种格式文件导出。
5) 支持常用图形分析，包含年龄情况分析、工龄情況分析、单位工龄情况分析、政治面貌情況分析、各职级人数情況分析、职称情况分析、上月入离职人数分析、本月入离职人数分析、本年入离职情况分析等。
14、员工自助
1) 可查阅本人的档案信息，包含基础信息、异动记录、奖惩记录、培训记录、绩效考核等。
2) 可查阅本人的考勤信息，包含休假记录、年假天数等。
3) 可查阅本人的月工资记录、社保记录、公积金记录。
4) 可查阅与本人相关的提醒信息、通知信息、制度文件等。
5) 支持员工本人申请变更档案信息，提交给科室领导或人事管理员确认。
6) 可处理本人的待办事务，如流程审批、绩效评分、调查问卷等。
7) 可发起申请流程、查阅本人所发起流程的进展状态。
8) 支持在线自助打印。
15、移动办公
1) 提供基于Android、鸿蒙、iOS等主流操作系统的手机APP应用。
2) 支持查看本人档案信息、考勤信息、工资信息、共享培训课程等。
3) 支持查看及处理提醒消息、待办事项。
4) 支持发起审批流程（如休假申请等）。
5) 支持在线考勤打卡。